Jak se stanoví výše pojistného plnění u movitých a nemovitých věcí?
Pojistné plnění za škodu lze vypořádat dvěma způsoby, případně jejich kombinací:
- Rozpočtem nákladů na opravu, teda bez předložení dokladů o úhradě (náklady vypočítáme my automatizovaným výpočtovým systémem s využitím ceníků stavebních prací, internetových ceníků a pod.).
- Na základě předložení dokladů o úhradě za provedené práce za účelem odstranění škody odbornou firmou (dodavatelsky). V tomto případě nejprve zašlete likvidátorovi návrh na provedení opravy formou položkového rozpočtu (výpis položek k opravě včetně předpokládaných nákladů na opravu).
- Preferovaný způsob řešení je vhodné uvést už do hlášení, nebo neprodleně po tom, jak se rozhodnete
Více informací
Kdy je potřeba řešit škodní událost?
- Škodní událost je ve smyslu pojistných podmínek třeba hlásit neprodleně,
- škodní událost nahlaste dříve, než začnete odstraňovat její následky (kromě nezbytných bezpečnostních a hygienických opatření, nebo opatření k předcházení vzniku dalších škod a zvětšování stávajících).
Více informací
Je v případě požáru nebo krádeže nezbytné čekat na ukončení šetření policie, příp. hasičů?
Ano, pro rozhodnutí o pojistném plnění jsou doklady o ukončení a výsledku šetření nezbytné.
Více informací
Co mám dělat v případě, kdy není možné doložit doklad požadovaný pojišťovnou?
- v takovém případě je třeba uvést důvod, pro který není možné doklad předložit, případně předložit jiný doklad, který jej nahrazuje (pokud takovým disponujete),
- pokud uvedený doklad nezašlete nebo dostatečně nevysvětlíte důvody jeho nedoložení, bude od vás opakovaně požadovaný, čímž se prodlouží doba vyřízení.
Více informací
Pokud zaměstnanec způsobí škodu třetí osobě (odlišné od zaměstnavatele), může být faktura za opravu vystavena na tohoto zaměstnance?
Ve smyslu právních předpisů je za škodu způsobenou třetím osobám odpovědný výhradně zaměstnavatel. Po poskytnutí odškodnění třetí osobě (např. zákazníkovi) je zaměstnavatel oprávněn žádat náhradu vůči zaměstnanci podle ustanovení Zákoníku práce.
Více informací